Dec 28, 2007
Folkert

Ernst & Young; Werknemers misbruiken werktijd

Ernst & Young doet tweemaandelijks onderzoek naar ontwikkelingen op ICT gebied. Dit keer wordt de alarmklok geslagen omdat het prive-emailen, bellen en surfen van werknemers ‘schrikbarend’ is toegenomen. Volgens dit onderzoek heeft een bedrijf van 100 man al snel een productiviteitsverlies van 1000 uur per maand. “….een serieus probleem dat direct moet worden aangepakt”. En natuurlijk weet E&Y hoe je dat moet doen; nog meer regelgeving en nog meer controle!! Een typische accountantsoplossing voor een psychosociaal fenomeen….wat alleen maar leidt tot meer rigiditeit op de werkvloer.
Markt- en werkomstandigheden vragen om steeds meer flexibiliteit dat in de afgelopen jaren in een groot grijs gebied tussen het werk- en privedomein heeft geresulteerd. Flexibiliteit moet van twee kanten komen, van werknemers EN werkgevers. Het is jammer dat dit onderzoek niet gekeken heeft naar de hoeveelheid privetijd die door werkgevers worden geclaimed. Denk hierbij aan bereikbaarheid en beschikbaarheid buiten kantoortijd en tijdens vrije dagen.

Bij E&Y hebben ze dit blijkbaar heel goed geregeld; op 27 december publiceert men dit onderzoek, echter er wordt geen mogelijkheid geboden om rechtstreeks en zichtbaar te reageren op dit onderzoek. Wel kun je een mailtje sturen naar Liesbeth Aarssen, echter die reageert met een automatische out-of-office reply (bovendien verbiedt de disclaimer van Ernst&Young mij om de inhoud van dit email bericht hier te publiceren).

1 Comment

  • Tja, ze zouden er eens wat van opsteken van al dat gesurf. Want laten we welwezen dat internet, daar komt niks goeds van…, toch?

Leave a comment